30多位企業主管，於聖誕年終的時刻齊聚硬碟救援在勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）共同交流、討論績效管理與溝通面談的技巧，TDC主任李玫臻指出，今年TDC做企業服務時，發現將近6成企業有留才需求，留才當中又以人力資源規劃及績效管理2大項目是最多企業都會面臨的問題，因此特別協助企業提升績效與溝通面談技巧，來解決企業留才需求。
「績效管理與溝通面談技巧如何提升組織與個人未來發展能力？」此次以「聖誕回饋」為主題，協助來自科技業、製造業及服務業等各領域的主管們提升績效面談的技巧，TDC規劃2次實務案例演練，來盤點企業人才發硬碟救援展力，並說明將績效面談資料救援視為員工學習成長般，如同給予聖誕「禮物」，讓員工拿到這份大禮的同時改善跟精進職場就業力。
如果大腦就是在講述主機本身，滑鼠鍵盤則是一台電腦主機的四肢，執行所有工具的使用，而硬碟就是大腦的海馬體還有大腦皮層了，可以負責將所有資料做儲存，把記憶保留下來，當然大腦沒有像電腦一樣的功能，電腦能做到刪除資料、移動資料這些事情，就連硬碟損壞，都能有高機率將硬碟救援回來，保留原始檔案，但以現今的醫療技術，對於大腦的瞭解還是太少，記憶相關的醫療都是舉步維艱，並無太大進展到能夠保存、移動、修改記憶，而且這部分的道德跟影響也需要深思。大腦的損傷暫不討論，不過如果是硬碟損壞的話，我們可以先自我檢測，硬碟是否有壞軌，如果有壞軌建議可以在第一時間將檔案備份後，趕緊將硬碟送修，如果出現無法讀取的狀態，可以先試著更換線材等等，再決定是否送回原廠或者尋求硬碟救援的業者協助。
講師林致賢帶領夥伴們演練時提及，有效管理與溝通面談是藉由主管與員工的雙向溝通，讓彼此都能確認組織目標、工作內容及達成方式，若有不足的地方，也能透過績效面談來找出問題癥結，解決問題並激發人才的潛力，因此主管可以把握每一次的績效面談，當成促進員工認同與成長的機會。
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顯示卡作為一台電腦，是相當核心的重要組件，顯示卡主要承擔運算顯示圖形的任務，對於喜歡玩吃重效能或是高畫質的遊戲玩家，是不可或缺的，不過近期顯卡價格上漲，卻不是因為遊戲玩家搶購，而是近年來越來越多人接觸到挖礦投資，帶動不少款虛擬貨幣的價值飆升，進場競爭的人數也每年都往上增加，因而導致許多顯卡仍舊缺貨，更是達到約400%的漲幅，想要訂購中高階的顯示卡，有的甚至需要好幾周後才能取到貨，幾乎成了一卡難求的窘境，有在玩遊戲的玩家們都知道顯卡的重要性，除了顯卡，近年來硬碟的重要性也越來越高，原因是現在的所有大作遊戲，不論是在畫質上還是優化上，都提升不少，容量隨便都達到50G以上，甚至有的容量大小是100G上下，灌個遊戲耗費數時個鐘頭都是小事，萬一遺失整個遊戲資料，要重新來過那可是相當頭疼阿，不過現在有業者推出資料救援的服務，也是為了因應這個資料為重的網路世代，如果為此煩惱的話，都可以搜尋一下業者請求協助。
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